前不久在论坛中看到这样一个案例，有位女销售小李吐槽到：她在公司里入职三个月一直都在加班，连续加班三个月，却因为在参加公司聚餐的时候没有找老板敬酒，结果竟然得罪老板，被老板辞退。
不少网友看到原因后都认为：其实现在有些领导就是在通过自己的威力来欺负员工，导致员工在公司里无法稳定工作。现在有很多公司老板也都在崇尚酒桌文化，也会让很多员工觉得在公司里工作力不从心，尤其是一些女员工，她们本来就不胜酒力，如果还要被威胁，可能就会在公司里变得越来越卑微。
近年来，在进入职场工作后，有很多员工都不想当老实人，但是一些老实人确实性格内向比较内敛，但是在执行任务的时候，他们却能够赢得领导信任，而且非常勤快地就把工作完成得特别高效，可是有些时候不可避免地会被同事尔虞我诈成为牺牲品，所以大家在公司工作尽量去从事这三类适合老好人的工作，这样才不至于让你在公司里总是被小人抓住把柄。
第一、从事一些财务类的工作，因为这些工作确实需要一些稳重踏实的老实人，在执行任务的过程中更加细心专注，毕竟公司的财务是至关重要的，一旦造成严重后果可能损失就非常惨重，而公司老板也是非常看重那些有能力的老实人，所以性格内向的老实人可以通过他们的细心和耐心保证万无一失，而且在工作的过程中也能够被领导所器重。
第二、从事开发类的工作可以帮助你在公司里成为核心员工，因为你在公司里有不可替代的砝码，即便是被卷入尔虞我诈的困境中，你也能够通过你的技术和能力走出困境，所以大家在公司工作一定要学会提升自己的综合实力，让你在技术类岗位让你在研发类岗位中精益求精，而对于你这个平台其实每个领导都会特别看重，他们会细心维护。
第三、运营类的工作可以帮助你在公司里不用跟他人更多交流，只是负责公司或者是企业里的相关业务，更不用担心跟他人勾心斗角，因为你在处理任务的时候只需要完成自己的本职工作就足够了，所以老实人可以发挥自己的优势，可以在公司里不用偷奸耍滑，更不用跟同事明争暗斗，就可以有非常光明的前景。
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