中国移动是一个各种尖锐矛盾的集合体。
有人誉之为国家栋梁，为中国打造了一张无所不达的通信网络。
有人谤之为无耻窃盗，坑蒙拐骗、弄虚作假、无恶不作。
哪怕是在其员工心中，中国移动的形象也大相径庭。
有员工赞许之为人间天堂，工作稳定、福利优渥、平台广阔。
有员工怒斥之为无间地狱，压榨剥削、惨无人道、视员工为草芥。
为什么会出现这样的情况呢？最主要的原因就是——中国移动太大了！
你看到的是一个什么样的中国移动，这完全取决于你在中国移动什么公司、什么岗位。
中国移动太大了，总部-31省公司-市公司-区县公司-网格-营业厅都叫中国移动。
研究院、设计院、咪咕、互联网公司、在线公司、辛姆巴科（巴基斯坦）等等几十个专业公司、研究院，也都叫中国移动。
发达省份（江浙）省公司、主流专业公司高岗员工和领导，收入和二线互联网公司不相上下。
落后省份（北方、西北）区县公司低岗员工，收入基本为当地最低工资标准。
在总部、省公司、主流专业公司实权部门（计划部、网络部、市场部、政企部），周围同事都是985211硕士，你的工作可能是每天指点江山、制定方向，能
轻易调动通信大厂（华为中兴等）资源，把控移动通信产业未来发展方向。
在区县公司或者营业厅，你的工作是卖手机卡、卖宽带，接触的是大爷大妈，挨骂是常态，周末可能还得出来摆摊。
移动省公司总经理是厅级干部、总部最低领导岗位都是处级（不是自封的，是完全对标公务员的）。
而基层员工与接线员，可能还为一个编制发愁。
所以你如果是985211名校硕士，进入到省公司或者发达省会地市公司职能部门，中国移动上班体验还算高端、收入还算可以，能给你应有的满足感，总之我
很少很少见过这类人辞职的。
如果你是三本大专生，进入中国移动的区县公司甚至营业厅、10086，你可能认为移动就是一个血汗工厂，也不会有归属感。
总之，以上原则同样适用任何大型央企，包括石油、石化、电网等等。
大型央企组织的复杂性，决定了里面每个员工，看到的都是完全不一样的世界。
以我为例，我在中部某省份的移动省分公司干了四年，一直都在县里面。因为历史原因，移动公司员工的能力良莠不齐。形形色色，好不热闹。但确实是很锻炼人，尤其是在一线执行岗上。
待遇什么的，自然不会很高，基本能保障一定的生活质量吧。
福利方面，该有的全都有，还有企业年金等等，每年还会发劳保用品，还有一整套的工装，那几年我几乎没自己买过衣服。
后来我抓住一个机会，到了省公司工作，情况就豁然开朗了。待遇方面，我跟身边的公务员同学做过比较，待遇薪资就比同等的公务员要好。
更重要的是，我接触到的人、干的工作、我能调动的资源、我能学到的东西都有了很大的提升。
当然，我可能只是个例，如果一直在基层，网格负责人，哪怕是正式工，待遇和薪酬确实一言难尽，而且恐怖的KPI考核，绝不亚于现在的互联网企业。
最后，我就一句话，别抱怨，扎实提升自己，抓住每一个向上的机会，哪怕中国移动是个泥坑，千万别跟其他人一样躺着骂娘。
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