考虑到员工参与的频率，办公家具是公司资产的重要组成部分。大多数英国办公室工作人员（81%）每个工作日都要花四到九个小时坐在办公桌前。同一项民意调查发现，近一半的受访员工（45%）表示，他们的雇主没有提供必要的工具和设备，使他们在办公桌前感到舒适。同样比例的人表示，他们认为雇主不关心他们的健康和幸福，这可能不是巧合。
办公家具会对办公室员工的日常和长期福利产生重大影响。本文将详细阐述为什么办公家具是员工满意度的重要组成部分。办公家具如何影响员工生产力？亚历克斯·哈斯拉姆教授是埃克塞特大学办公室设计心理学研究的合著者。他说：“办公室设计不仅决定人们的背部是否疼痛，而且还可能影响他们的成就、主动性和整体职业满意度……通过更多关注员工的需求，（雇主）可以以最低的成本提高福利和生产力。”
办公室家具影响身体舒适度、情绪，最终影响员工相互交往和工作的方式。当工人们感到舒适和快乐时，他们的生产力就会提高。
如何使用合适的办公家具提高生产力高品质的办公家具不仅仅是工作场所的必需品。这是营造一个让人们感到舒适和有能力高效工作的环境的关键。
我们已经看到，很大比例的员工对他们提供的办公家具不满意。然而，办公家具批发行业预计2021至2022年的收入将增长8.294亿英镑。这是一个令人失望的结果。
企业必须考虑工人的需求，然后再进一步。公司的办公空间会给客户、竞争对手、求职者和其他人留下不可挽回的第一印象。从前台到会议室的桌椅，甚至储藏柜，办公家具都传递着一种商业信息。
幸运的是，有很多选择。以下是通过选择合适的办公家具来提高生产力的一些战略方法：
选择符合人体工程学的家具符合人体工程学的工作椅设计考虑了使用者的不同高度和体型。它还允许进行调整，以适应不同的高度和角度，使其工作舒适。
它们还有助于防止背部、颈部和肩部的问题，这些问题可能是由于在不舒服的椅子上的姿势不当引起的。支撑不良的椅子会导致生产率降低。最糟糕的情况是，员工需要休假来治疗他们的疾病。
选择可调节家具增加可调节座椅价值的一种方法是提供高度可调节的桌子。这种类型的桌子为员工在工作时找到最佳的舒适度提供了一种很好的方式。这也有助于改善他们的姿势。使用伸缩框架，员工可以灵活地上下缩放桌子。如果他们愿意，他们甚至可以站起来工作！
办公室里的高度可调的桌子可以帮助员工增加血液流动，减少腰痛，燃烧卡路里，改善姿势。这些都是解决健康问题的有效方法，如肥胖、情绪低落、精力不足、心脏病和背痛。
考虑颜色家具（和墙壁）有各种不同的色调、颜色和纹理。但你知道颜色选择会影响工作效率和情绪吗？一项大规模的国际研究调查了光线和颜色对工作环境中心理情绪的影响。与没有颜色或中性颜色的情况相比，某些颜色的存在会使工人的情绪更加积极。
在为办公室及其家具选择配色方案时，请考虑您试图营造的氛围。此外，考虑人们在每个领域将做什么样的工作。以下是颜色可以帮助培养的一些情感和情绪：蓝色：和平、宁静绿色：增长、更新红色：活力、活力黄色：乐观、创新
考虑办公室的工作流程办公家具将传递一个关于您试图代表和实施的办公文化的信息。同时，它可以提高员工从事某些类型工作的能力。你想通过协作会议空间创造一种“开放办公室”的感觉吗？你想创造一个更加分隔的空间，有私人的、安静的工作空间，让员工能够专注于不受干扰的工作吗？选择每个办公空间将发生什么，以及员工将如何（或不会）相互参与。
办公家具可以提高员工在四种工作环境中的工作能力——专注、交流、合作和沉思。
这些与工作环境和家具的具体要求相协调。例如，专注于合作工作的工作空间将有很多开放空间。它将为团体聚会提供动态场所。当办公家具和流程根据个人和集体的需求进行定制时，生产力得到优化，积极的工作场所文化开始蓬勃发展。
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