初创公司如何招聘员工？
老板永远都在想一个问题，就是你能不能够零成本创业？能不能够让别人拿钱给你？你来创业到哪里找高手？我以前找高手的方法就是，比如在上海就加了很多上海创业，就在QQ群里面搜上海创业，然后就搜了很多上海创业的这种群。然后我就去刷，就说什么时候有一个创业，很愿意创业的就加我，可以找我聊。
我给他简单说两句，我们是什么项目？就有人来找我，我就跟他聊聊，我说我们见个面聊一聊谈一谈，就这个样子。还有一个就是我在58赶集同城，包括要叫上我都会去招聘以招聘的形式，以招聘的形式招过来。就是说我先招程序员，我说现在正式创业公司需要大量的人才，愿意找工作的，愿意创业的你都可以过来，就有人过来投递简历，我就给他打电话他过来过，他其实也是不知道，我会给他什么样的条件，实际上我就是找创业的人，但是我还没跟他谈。
谈完了过后我说在我这里有两个方针，一个方针是什么，给你开底薪1万，你跟着我干。另一个方针就是你跟我合作，我分你多少利润。这两个方针，有些有种的人他就会选择创业了。因为很多人都有想法想创业，但是大部分人都是想找工作的，这部分人筛选出来过后就不要他了，他就回去了，你可以告诉他如果录用，一周过后再通知你，这个事情就结了。
当然有些人可能觉得这样做不到的，而我们这里不讨论到的，我只是告诉你个方法。如果你手上稍微有点钱，有两三万块钱，其实这个事情太好办了，你就去租个写字楼，出个便宜的写字来，这个地方24小招聘就是了，从早上到晚上的任务就是招聘，然后你就可以找到很多人，这个过程会让你学习到很多的知识，会让你对社会认识越来越清晰。我们花1000块钱去做网络推广，不如花1000块钱去招人。
大家有没有理解这样一个思维，其实你把钱花到其他任何地方都没有，把钱花到找人这个上面来的有效果。因为老板是员工养活的，谁让员工稍微有点本事，那么他过来了就相当于被你剥削，他给你交租就相当于一个国家你在收人头税是这样一个思维。拉帮结派是任何一个高人，想在这个社会上混好，任何一个高手练的功夫是什么？是拉帮结派。
要去理解，绝对不是搞技术绝对不是去做业务，他就练一招拉帮结派怎么样，自己当老大怎么样，大家都服他，担心站不住。也就是说这个老板曾经思考的就是怎么样把这几个人站住，怎么样让更多的人更加能站得住，你懂吗？你思考的就是一个问题，而我给大家讲的主要是这些当老板的技能。
你天天听我给你讲这些东西，包括你看我的说说，然后每天晚上给你吹一个小时，然后白天就是我这些东西，你就拿这些东西就能镇得住人了。而且我告诉你当老板不要担心这么做就这么做，他就走。但是你有没有搞清楚，他跟你混了五六天或者是一个月，他是高手你没有镇住，然后他的一些经历、一些想法传到你身上了，而这种隐形的东西才是最值钱的，他走了对你没啥损失的，反而你的水平越来越高了，又去找下一个镇得住的吗？你永远不会亏。
只要你学习到了我这种老板思维，你永远不会亏。不管你干啥都在赚，亏的都是那些打工的人。有没有理解？
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