2022年补发6个月工资，是真的吗？
目前，网络上流传着2022年会补发6个月工资的消息，不管是在职人员，还是退休人员，都十分关心这个消息的真假。
其实，经过查证，所谓补发6个月工资，可以有两种理解，第一是在职人员补发上涨的工资，第二是退休人员补发上调的退休工资（严格来说应该是养老金）。
先来说第一种情况，在职人员补发6个月工资吗？
对于企业在职职工来说，并不涉及这个问题，因为工资是否上调，每个单位不一样，全国并不会统一上调工资；所以，涉及到补发工资的是机关事业单位工作人员，因为机关事业单位基本工资调整是全国统一的。如果机关事业单位基本工资标准调整，是有可能补发工资的。
2022年，机关事业单位的基本工资确实进行了调整，而且是从2021年10月1日起执行的，由于是从2021年10月份开始执行调整，因此，就涉及到补发自2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资的补发。
但是并没有达到补发6个月工资的标准，因为从2021年10月1日起计算，到2月份也才有5个月的时间，所以，根本也不会达到补发6个月工资的水平。
所以说，机关事业单位工作人员补发6个月工资，这个说法并不准确，准确的说法是，机关事业单位工作人员会补发从2021年10月以来上调的基本工资标准，具体补发几个月，要看是在本地区本单位基本工资调整是什么时候落地。
再来说第二种情况，退休人员补发6个月工资吗？
退休人员是否会补发6个月的退休工资，就要看本省2022年养老金调整到哪一个月份落地实施了。
2022年养老金已经确定会上调，财政部工作会议上提出，适度上调退休人员基本养老金。财政部部长近日也在人民日报上发布《不断提升积极财政政策的效能》文章，也确定今年会适度上调退休人员基本养老金。所以，2022年，退休人员会迎来养老金的上涨。
一般而言，每年的养老金调整会是从1月1日起执行的，但是各地要具体宣布养老金调整方案要到3月份以后，所以，涉及到补发1月1日以来上涨的养老金。
具体退休人员补发几个月的上涨的养老金，那就要看本省份是在哪一个月份实施养老金调整方案并且补发上涨的养老金了。
举例来说，如果当地5月份补发上涨的养老金，那就是补发1-4月份这4个月上涨的养老金；如果是6月份补发上涨的养老金，那就是补发5个月的养老金；如果是7月份补发上涨的养老金，那就是补发6个月上涨的养老金。
总结：
2022年补发6个月工资的说法并不准确，并不严谨。不过，工资和养老金的上涨，值得点赞！
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