随着社会的不断进步，人们对于生活质量的追求也在不断地提高。如果想要提高生活质量的话，首先考虑的就是日常的收入问题，毕竟我们只有挣得多才有更多的钱可以用来消费。
伴随着物价的上涨和日常开支的不断增大，很多人都在期待着自己薪资的上调。接下来这条消息，可能会让很多人投来羡慕的目光——
就在7月13日，京东的官方微信公众平台发布了一则公告。根据公告的内容显示，京东集团将会在2021年的7月1日到2023年7月1日，用两年的时间，把员工的平均年薪由之前的14薪慢慢涨到16薪。意思也就是说，以后公司发放的工资相较于今年7月1日之前，每年直接上涨了两个月。
就在此消息刚发布不久，瞬间引起了网友们的热议，并且一直位居热搜榜榜首。很多网友更是看得“眼红”，纷纷发表了自己的看法“我要去京东上班”“又是别人家的公司”“字越少，事越大，京东这一波操作就是直男式的涨薪”等热门评论接踵而至。
当然，京东此次的涨薪行动并不是针对所有员工开展。根据京东现有的员工可以分为“mpt”序列和“os”序列，在这里“m”指的是管理，“p”指的是项目经理，“t”指的是产品和技术，而最后的“os”是指基层员工。基层员工就是大家常见的分拣员和配送员。
京东此次的加薪行动主要针对的是所有“mpt”序列的人群，对于“os”序列的人群不会全覆盖，只会对部分地区和部分工种进行加薪。
对于此次加薪行动的具体方案和内容，京东还未做出最后的确定方案。后续将会由hr委员会讨论出可行方案后，才会另行通知。
其实对于加薪的事情，并不是京东一时兴起所做的“鲁莽”决定。而是有一定的经济基础在支撑，按照京东财报的最新数据显示，在2021年的一季度京东净收入达到了2031.76亿元人民币(约合310亿美元)，较去年同期增长了39%；净利润更是达到了36.42亿元(约合6亿美元)，而该数据在去年同期仅为11亿元，相比之下今年比去年同期利润增长了三倍之多。
对于京东涨薪之事，你是怎么看的呢？
本文来自投稿，不代表展天博客立场，如若转载，请注明出处：https://www.me900.com/98344.html
