金三银四，对很多人来说，早已蠢蠢欲动，这部分人既包括求职者，同时也包括物色人才的猎头，正所谓无利不起早。
求职者的利，是因为招聘的企业相对往常会增加，尤其是年前裸辞或者被辞退的人，更应该抓住这个机会，多途径投递简历，这样会增加面试机会，从而加快入职。
但具体到个人，不管金三银四，还是5月和6月，求职机会都差不多，为什么？
金三银四，虽然招聘的企业增加，但是求职者也是同步增加，两者一对比，概率跟平时差不多，所以，不管你是在职，还是离职，想找工作，一年四季每个月的机会，落到个人身上都是差不多的，不要被媒体洗脑，换工作最好选择在金三银四还是金九银十，这是假的。
猎头的利，其实跟求职者差不多，年后部分人，拿了年终奖想跳槽，这个时候企业也想尽快招人入职，所以多方面发力，内推，招聘网站，猎头等途径是同时进行。
上面猎头的利，是针对企业的，意思是猎头向企业收费，具体的费用，有的猎头公司，是按候选人的年薪来收费，比如年薪的20~30%左右，当然也有按月薪收费的公司，比如收取1~6个月工资，具体多少，要看职位高低，企业大小等来综合考虑，不能一概而论。
那有没有对求职者收费的猎头呢?
肯定有，只是以前我没遇到过，这开工不到3天，我就接到一个猎头电话，来自上海的某人才公司，又叫某跳网，我都不知道，她是从哪里搜到我电话，估计某聘网，把我信息早就泄露出去了，这种暗箱操作，早已司空见惯，跟我们买房一样，一旦交了房，接下来半年，你每周至少会接到2~3个装修公司的电话，你说谁泄露你电话，不用猜都知道，但它就是死不承认，你也没辙，这个方法，作为职场人士，也要学习一下，假如你哪天出去面试，被领导发现了，你也要死都不承认，爱面子你就输了。
这家公司是怎么收费的呢？
先缴纳会员费，费用是388元，时间忘了是1年还是半年，没有在意，所以忘了，当你缴纳费用后，会帮你推荐工作，如果你面试成功，那么第一个月75%的工资，需给到这家公司，那加起来是一共多少钱呢？
我打个比方，假如你入职成功，月薪是税前2万，那么你需要给这家公司一共缴纳15388元的介绍费，这个到底靠不靠谱，我放在后面来说，先来谈谈猎头。
猎头，体面的讲，是帮企业物色高级人才，往俗里说，猎头就是个中介，跟买房的中介，其实没有什么差别，只是提供的产品不同而已。
我跟猎头打交道比较早，大概毕业第3年就开始了，那时候不懂猎头是啥，总感觉是高大上的工作，其实很多人是兼职的，少部分人是全职的，猎头这个工作，如果没有在前几名的公司工作，比如锐仕方达，瀚纳仕，埃魔森，科锐国际，中智，万宝盛华，米高蒲志等，如果不做猎头了，都很难找工作，这也是现实，比HR还要难混。
最近这1年中，我换过一次工作，多渠道投过很多简历，其中就有猎头渠道，当然少不了猎头加你微信，我数了下，差不多40位左右，有国内的猎头，也有国外的，这里不是自夸，只是说明我简历投的多，别人看到了加你，这是事实。
有人说，哇撒，手机上这么多猎头好友，好好维护这些关系，将来你就业不愁。
我想说，你是想的天真，如果是你想的这样，估计没有人会失业了，为什么这么说呢？
1>. 正如上面说的，有的猎头是兼职的，估计你还没有跳槽，她or他都没有做猎头了，他还要你介绍工作呢。
2>. 做的好的猎头不多 ，而且很多猎头是刚毕业不久的学生，她们不懂猎头将来不好就业，被忽悠来做猎头而已，你一个久经沙场的老头条，你们两人之间不会发生太多交集。
3>. 维护好关系，除了线上沟通外，最好能线下见面，互相礼尚往来，这样关系才能长久，而很多猎头，其实都跟你不在一个城市，你说怎么维护这段关系呢，尤其是异性关系，你说距离不是问题，别人千里迢迢来见你，你让他的另一半或者朋友怎么想。
4>. 打铁还需自身硬，猎头最喜欢高学历，好背景的人，当你学历不高，又不是统招生，而且都是小公司工作，你说别人会介绍几次工作给你呢，正所谓道不同不相为谋。
当然还有其它原因，这里就不细说了，当然不是说猎头，就不能维护关系，只是我们要站在自身基础上，去务实维护关系，才是最实际的。
接下来说说猎头介绍的工作？
一般来说，猎头介绍的工作，大部分是比较靠谱的，但也有不靠谱的，鱼龙混杂，需要你去实践才能检验真假，这次跳槽，我遇到好几个，我一一说明，希望你不要踩雷。
第一种情况：高薪忽悠你去小公司
这个猎头是国外的，从领英上找到我，然后加我微信，从120个候选人中，他选了20个，推荐给企业，然后我是被企业看中的5个之一，然后邀请我去面试。
我问了下薪资水平，他说这是一家美资企业，月薪＄3500-＄4500，这个薪资还是不错的，按当时的汇率6.8来算，已经是月薪23.8K~30.6K，相对制造业来说，已经不错了，搞得我心动了，先去面试看看。
我提前在网上搜了这家公司，发现怎么搜都没有官网，而且搜不到太多信息，此刻我有点纳闷，不会是一家初创型公司吧，甚至有可能还没有成立公司，是挂靠在一家公司来做生意，我能搜到的信息，就是这家公司的生产基地在宝安。
因为我不急着换工作，也就是锻炼下外资企业的面试能力，答应了去面试，但内心有个疙瘩，这家公司有点不靠谱，不管怎样，去面试，反正不会人财两空。
第三天，这个猎头突然跟我说，招聘方那天不在公司，面试地点临时改在福田，当我听到这个消息，第一想法，这么不正式，估计不靠谱，这个地点，我猜既是负责人住的地方，也是办公的地方，而不是猎头公司说的，办公地点在宝安这边，为了验证对不对，我去参加了面试，一到门口，就不想去了，真的如我猜的那样，面试过程中，连另外一个候选者都是他们工作人员假扮的，哎，骗子太多，这次面试纯属当经验了。
第二种情况：猎头报的薪资偏高太多，企业实际很低。
有一个猎头，我印象比较深刻，她人在重庆，看了我的简历，很符合她手上一个客户的要求，同时，跟我说薪资非常不错，而且她的客户也看了我简历，挺符合的，所以希望我能抽空去面试一下。
这家公司因在坪山，离我目前住的地方太远，实在不想去，所以想委婉拒绝掉，但这位猎头还是蛮客气的，三番五次来找我一下，问我什么时候有空，我直接跟她说，我推荐一位朋友去吧，他刚好在那边上班，她说可以。
一周后，我这位朋友面试后，跟我说工资没有猎头说的那么高，真实工资不到15K，因为知道这家公司名，我持续在各大招聘网站，跟进了一段时间，工资显示是几个月一个样，而且不管怎么标工资，都比猎头说的低很多，所以你找工作，如果猎头告诉你，薪资高，你不要太当真，尤其是中小型公司，包括各大招聘网站显示的工资。
第三种情况：猎头假装介绍工作，实际想打入你们公司，希望你所在的公司，成为她的客户。
不用说，这位猎头，不是真的猎头，肯定是个销售，去年，我就到一个猎头电话，她说她是某聘网的，我不知道真假，也没有去验证，我也不是第一次接到某聘网的电话了，基本上都不是帮你介绍工作的。
不过每次接到这种猎头的电话，话术都不一样，而且每次都比较高级，尤其是这次，不过像我做过销售，一听就知道这位猎头的真实目的是干什么。
这位猎头，刚开始的确很像给你介绍工作，不过聊了几分钟后，话锋一转，问能不能帮忙推荐你们人事的电话一下，没办法，你不能赤裸裸的骂她，只能委婉的说，我们公司有规定，其它部门的电话，不能外传，你可以直接打公司总机，转前台问即可，不好意思，帮不到你。
同时，为了不浪费大家时间，只能找个理由，赶紧挂了电话。
当然，还有其它情况，比如套取你的联系方式，套取你的简历等，这些就太多了，不细讲了，找过工作的人，都懂，作为招聘市场的弱势群体，见怪莫怪，不是这里是坑，就是其它地方有坑，且行且珍惜。
上面说的是不收费的猎头，然后我再回到本文之前没有回答的问题，就是收费猎头介绍的工作靠谱吗？
刚接到这某跳网的电话，我第一感觉就是不靠谱，因为让我想起刚毕业的时候，我来了深圳，找工作时，是东莞和深圳两地跑，刚好路过东莞凤岗时，我看到一家劳务中介公司，推荐公司给你面试，有效期一个季度，包你找到工作，费用是150元，我半信半疑缴纳了费用，的确，这家中介公司给你推荐了工作，都是一些学徒类，助理等工作，薪资相当低，而且公司知名度，让你不敢想象，我面试了2家，果断放弃，回到了深圳，后面还是靠自己找到了工作。
当然，靠感觉是比较悬的，同时，也不能冤枉任何一家公司，真真假假，绝知此事要躬行，所以，我直接在网上搜了这家公司，不管是知乎，百度知道还是其它平台，负面消息比正面消息多很多，此为其一。
其二，因为加了微信，我同侧面问了好几个问题，发现有点不专业，同时跟我想象的差距甚远，一眼就可能看出是假的，当然，我是工作很多年了，阅历相对多，同时找工作技能比较丰富，对于刚毕业的你，肯定道行没那么深，每个人都是这么过来的，我也一样，你没看到，我刚毕业也不是交了智商税。
那么我们怎么判断收费猎头靠不靠谱？
个人的经验总结如下：
1>. 网上先市调这家公司，方法跟调查企业一样，主要看成立时间和人数，网上口碑，最近有无打官司经历，负责人跟换频繁不即可，详细看下面文章。
如何通过网上了解一家公司？
2>. 通过加收费猎头微信，旁敲侧击。
比如问介绍的公司大小规模，薪资待遇范围，看这位猎头的朋友圈，有无个人信息，头像是不是本人，同时，是不是很频繁联系你等等，都能从这些细节看出真假。
3>. 实践检验。
这里实践，不是让你缴纳会员费，而是让猎头，先帮忙推荐1~2个面试机会，如果成功，再缴纳费用。
你想想，不管你是老板，还是打工者，你要付费给别人时，是不是前面都有一个信任阶段，要么第三方机构监督，要么有人推荐，你才会付费，不然对于一个陌生人，一个电话过来，就让你先缴纳会员费，然后才给你推荐工作，这不靠谱啊，等你缴纳钱，推荐都是一堆差的公司，你进去都想走，同时抱怨你好高骛远，给你介绍那么多，你还不满足，把责任推的一干二净，这是典型的智商税。
所以，你如果要选择收费猎头，先要他推荐面试机会看看，然后再答应缴纳费用。
同时，还有一个入职后的头月工资，要给75%，这个怎么收，你有想过没，收费猎头用什么方法，确保一定能收到你的头月工资，无非要么你跟收费猎头公司签合同，你是劳务派遣工，要么收费猎头公司，跟推荐的企业很熟，相当于企业的招人外包出去了，如果你头月不给75%的工资，收费猎头公司跟企业说一下，你分分钟试用期内被辞退，同时辞退时，还是要把那75%的工资给到收费猎头公司，想想我后背发凉。
要不要收费猎头介绍工作，你看到这里，肯定内心有答案
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