通用技术昆明机床是中国制造大型精密机床的骨干企业，被誉为中国机床行业“十八罗汉”之一，曾先后研发出140多个“中国第一台”。公司前身是筹建于1936年的中央机器厂，1953年更名为昆明机床厂，1993年10月成立昆明机床股份有限公司。2022年6月，通用技术集团对通用技术昆明机床实施战略重组，由通用技术集团机床有限公司直接管理。
现面向社会公开招聘企业有关领导岗位人选，欢迎有志于机床事业的优秀人才积极报名。
总经理（1人）
副总经理（技术研发）（1人）
副总经理（生产运营）（1人）
副总经理（市场营销）（1人）
总会计师（1人）
1.坚决贯彻落实**新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以**同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续执着地推进企业创新创业创造，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展。
3.具有较强的治企兴企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高。
5.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。具有强烈的使命感和责任感，忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和职工权益，积极践行企业社会责任。
1.中共党员。
2.总经理应具有累计8年及以上企业管理工作经验，并具有企业主要负责人2年以上工作经历；副总经理应具有累计5年及以上企业管理工作经验，并具有企业部门负责人2年以上工作经历。
3.总会计师应具有8年以上财务、会计、审计、资产管理等管理工作经验，一般应当具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或者具有高级会计师、高级审计师等专业技术职称或者类似职称。分管企业财务会计工作或者在企业（单位）财务、会计、审计、资产管理等相关部门任正职3年以上，或者主管子企业或单位财务、会计、审计、资产管理等相关部门工作3年以上。
4.具有大学本科及以上学历。
5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
6.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。
专业要求
（一）报名截止时间：2022年8月31日（星期三） 24:00
（二）报名材料
1.报名表
2.资质证明材料（请将身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等材料扫描件合并或压缩打包）
报名表链接：https://pan.baidu.com/s/1fpe9kGRtss9qNV2lnCc1CQ
提取码: 140j
（三）报名方式
请将上述材料电子版添加为两个附件，邮件发送至jcgshr@gt.cn。邮件命名格式为：
1.邮件主题：“应聘岗位+姓名+手机号码”；
2.附件 1 报名表：“应聘岗位+姓名+手机号码”；
3.附件 2 资质证明：“资质证明+姓名+手机号码”。
应聘者须对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、任前考察或背景调查、相关手续办理等程序。
2.聘用的领导人员职务试用期为 1 年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。
3.工作地点为昆明，与通用技术昆明机床签订劳动合同。
4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
联 系 人：张女士(工作日 9:00-17:30)
联系电话：022-23111785
总法律顾问（1人）
1. 具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。
2. 热爱建筑工程服务事业，认同公司文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护公司核心利益。
3. 具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实公司发展战略。
4. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，较好的组织策划、沟通协调、团队领导等管理能力。
5. 具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
6. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
1. 中共党员。
2. 具有法学专业硕士研究生及以上学历。
3. 取得法律职业资格或企业法律顾问执业资格。
4. 10年以上法律相关工作经验，年龄一般不超过45周岁，且具有大型国有企业中层及以上管理经验，具有在大型国有企业法律机构任职经历、具有工程管理或法律合规从业经验者优先。
5. 熟悉现代企业经营管理，了解主业发展动态和方向，熟悉国家相关政策法规，精通主业相关的法律法规及法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。
6. 具有较强的英文语言能力，能够熟练使用英语作为工作语言。
7. 近两年考核结果为“良好”及以上。
8. 特别优秀的，可适当放宽条件。
1. 全面负责公司法治央企建设。参与公司重大决策和重要规章制度的合法性审查，为企业重大经营决策提供法律意见。
2. 全面负责公司法律事务管理工作。负责国家法律法规和规范性文件对公司改革发展和经营管理影响的综合性研究，建立完善公司法律事务、清欠管理制度和体系化建设。
3. 统一协调处理公司经营管理中涉及的法律事务，指导监督下属企业法律事务管理工作，负责清欠工作，对清欠目标考核并督导执行。
4. 负责指导案件备案处理、分析统计、信息上报等有关法律合规事务，维护与法律部门及司法机关的工作协调。
5. 协调处理诉讼、仲裁案件，对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
6. 负责公司合规管理工作。负责公司合规体系的构建，指导监督所属二级机构合规体系构建，监管行业评级等工作。
7. 组织开展法定代表人授权委托管理、外聘律师管理。
8. 负责公司本领域专业人才队伍建设，负责法治管理、合规管理等相关宣传教育培养工作。
9. 负责领导交办的其他工作。
1. 报名时间：即日起至2022年8月28日
2. 报名材料：《通用技术新兴公司公开招聘报名表》电子版及本人签字确认的扫描件，身份证、学历学位证书、专业技术职业资格证书等应聘岗位相关的证明材料扫描件电子版。
报名表链接：https://pan.baidu.com/share/init?surl=q3YYFKEt-4DKFzgsrwwuRQ
提取码：hoa7
3. 报名要求：以邮件方式报名，发送至zhaopin@xxg.gt.cn，邮件标题为：姓名+应聘岗位+公司名称+手机号。
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
1. 本次招聘原则上按照发布公开招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、笔试、面试、背景调查、组织考察、党委研究决定、聘用等程序进行。
2. 聘用的领导人员职务实行1年试用期。试用期满后，经考核胜任试任职务的，予以转正，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务。
3. 通过资格审查者，笔试、面试等具体事宜另行通知。
4. 联系人：王女士 联系方式：010-88847163
总经理（1人）
副总经理（3人）
1.全面负责公司运营管理工作，带领公司实现战略目标。根据公司战略发展规划，制定年度经营计划并组织实施，并对目标达成负责。
2.负责完善公司组织体系以及公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度建设。
3.把握新产品、新技术的发展方向，跟进行业前沿的信息化解决方案及其先进的技术和架构，针对业务需要制定信息化解决方案，提供数据分析，实现对业务的支持。
4.负责组织推进公司数据库建设工作，设计数据标准化管理流程，保障公司主数据库及核心运营数据库的正常运行。
5.负责组织公司网络安全管理，对公司网络体系、安全架构设计与优化提出建设性意见，保障公司网络信息安全。
6.负责有效协调资源组织信息化项目建设，并开展项目管理。
7.负责组织、指导公司信息化系统、信息化终端、局域网应用及设备等的管理和运维工作；负责公司软件正版化管理。
8.完成总部交办的其他工作。
1. 跟进行业前沿的信息化解决方案及其先进的技术和架构，针对业务需要协助总经理制定公司信息化解决方案，实现对业务的支持。
2. 协助总经理组织公司数据库建设及维护工作，设计数据标准化管理流程，保障公司主数据库及核心运营数据库的正常运行。
3. 协助总经理指导公司网络安全管理，对公司网络体系、安全架构设计与优化提出建设性意见，保障公司网络信息安全。
4. 配合总经理有效协调资源对信息化项目进行管理，及时发现并规避项目风险，合理处理风险。
5. 落实公司信息化系统、信息化终端、局域网应用及设备等的管理和运维工作；协助公司软件正版化管理。
6. 完成领导交办的其他工作。
1.具有累计6年以上工作经历。
2.应聘总经理的，一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或同层级副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。
应聘副总经理的，一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。
3.具有5年以上医药及相关行业信息化、数字化工作经历。
4.具有大学本科及以上文化程度。
5.应聘总经理岗位的，年龄一般不超过50周岁；应聘副总经理岗位的，年龄一般不超过46周岁。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.总经理原则上为中共党员，副总经理中共党员优先。
8.应聘者条件特别优秀的，可适当放宽。
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准，“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。
2.深入贯彻落实**新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以**同志为核心的党中央保持高度一致。
3.总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；具有较好的政治素养和履职经验，坚持原则、廉洁奉公，熟悉专业领域政策法规，了解现代企业管理知识，具备较强的组织领导能力以及相关专业能力。能够全面贯彻落实公司战略部署及管理要求，具有良好的职业操守和工作业绩。具备较强的企业信息化管理能力，熟悉企业信息系统建设和应用知识，拥有扎实的信息技术专业知识，了解央企运营模式及特点，能够完善信息化体系建设，为经营管理工作提供信息技术指导支持。
4.副总经理人选应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律；思路清晰，能够支持和配合总经理做好分管工作，善于创新思路，协助总经理解决发展面临的难题，且能够针对形势变化及时调整工作思路和对策。具备一定企业信息化管理能力，熟悉企业信息系统建设和应用知识，拥有扎实的信息技术专业知识，了解央企运营模式及特点，能够协助总经理完善信息化体系建设，为经营管理工作提供信息技术指导支持。
正式录用后，根据通用技术中国医药及二级经营单位相关薪酬制度执行。
（一）报名截止时间：2022年8月21日。
（二）报名材料
1.填写《应聘申请表》。
2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。
申请表链接：
提取码: r5y9
（三）报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱hr@meheco.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。
1.本次岗位公开选聘采用现场或视频面试的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。
2.应聘者须对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
3.资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
4.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。<
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