对于我们每一个人来说，在毕业之际，就业是必然的，所以能够找一份专业对口、薪资待遇不错、有发展前景、有晋升空间的一份工作是很重要的，但是面对形形色色。五花八门的招聘网站，令很多人都迷茫，那么有哪些平台是比较靠谱的呢?
2022排名前十的招聘平台
1、BOSS直聘
BOSS直聘是2016年时国内率先推出移动加数据加直聘模式的在线招聘产品，是行业内首创直聘模式的产品，是一款以boss和求职者直接开料为特色的招聘工具，通过简历加行为数据匹配等方式提升招聘效率，覆盖了金融、文化传媒和汽车房地产等行业。
2、店长直聘
听这个招聘软件的名字，就知道他们主打的是店面的招聘，招聘的都是基层岗位的员工，招聘效果好的原因是这部分群体数量比较庞大，所以上面的求职者数量也算可以，基本可以满足店面招人的需求。
3、好向圈
好向圈是招聘领域的新秀，现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，需要百度好向圈就可以下载了，非常方便。
4、智联招聘
智联招聘成立于1994年，累计合作企业达到了456万，共拥有1.8亿职场人用户，凭借强大的数据实力和创新的招聘模式，建设了开放职岗生态系统，凭借大数据和AI技术打早了开放的人力资本生态。
5、前程无忧
这个招聘网站主要针对的是白领阶级的人才，上面的求职者信息比较完善，用户量也算可以，毕竟广告打得也不少，比较符合大公司的用户需求，如果招聘的岗位要求比较高，可以在上面找找看。
6、公司官网
现在很多公司也喜欢在自己的官网上挂自己的招聘信息，这个方式也是可以的，这样主要是了解企业的话，才会去官网查看，适合一些知名企业。
7、上啥班
这个招聘软件大家有可能没有听说过，但是在2020年算是比较火的一个招聘软件了，它主打的是短视频的模式，招聘效果好的原因就是可以通过视频看到企业真实的办公环境，这点让求职者觉得这个软件很真实高效，求职者多了，自然招聘效果就好了。
8、猎聘
猎聘网是隶属于通道猎聘集团的一个以科技为主导的人才服务综合平台，向企业和个人均可提供人力资源服务，是国内中高端人才招聘平台，截止到2020年6月，平台已经有超过5900万的注册会员，有超过16万名的认证猎头在平台上寻找核心岗位候选人。
9、招财猫直聘
招财猫直聘是58集团旗下的一款为商企端打造的一款专业招聘App，正式上线时间在2015年，简历库与58同城和赶集网连接，可以同时邀约两大平台的求职者，网站覆盖了餐饮、互联网、金融和零售等多个行业。
10、拉勾
这个招聘网站属于一个垂直化的平台，主打的就是互联网行业的招聘，招聘效果好的原因是，上面的求职者数量没有前两个多，但是都是非常精准的互联网人才，互联网公司招聘可以在上面看一下。
如何选择比较合适的求职平台?
方法一：按需求选择
对于办公室技术性人才，比如UI，AI，平面等。建议用boos直聘，可以直接跟直系领导聊。沟通起来不会有负担，还能提前了解后期上司的品行脾气等。
那对于IT行业的人才，比如程序员，测试员，产品经理等等，建议用拉勾网，它是专门为从事IT行业的人才简历的招聘平台，很多大厂都会在里面招聘，对岗位的匹配度高，可以快速满足求职者的要求。
对于想要从事普通白领文员，或者工厂，销售，服务员等蓝领行业的人才，可以选择上啥班看视频找工作，它的特点是看视频找工作，降低皮包公司进行虚假信息欺诈外，还能提前了解一下工作环境。
对于不知道自己想从事什么行业的人呢，可以用智联这样综合性的招聘平台。
班妹儿建议自己找工作是先下载与自己垂直度比较高的软件，然后加1,2个综合性的招聘平台进行辅助，可以让自己在精力充沛的状态下，找到适合自己的工作。
方法二：按工龄选择
如果您已经从事某行业5年以上，是个骨干人才，那么可以选择猎聘。
从事行业3年以上5年以内，选择boos直聘，因为你至少已经很明白自己跟领导谈什么，怎么谈了。
那如果是3年以下，甚至是小白，应届生的话，选择上啥班看视频找工作，它有一个底薪曝光的机制，能快速让你了解到薪资结构，拒绝虚假工资。
其实，选择一个知名度比较高、口碑比较好的招聘平台还是比较重要的，准确来说，选择的渠道能够决定你选择的公司规模大小，而这也间接影响到了个人的职业发展。
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