文 春公子
富士康真的是血汗工厂吗？要回答这个问题，只有在富士康有过工作经历的朋友们才有资格回答。
最近一段时间，网络上爆出了富士康部分园区变得冷清的新闻，为此很多网友们开始担忧，富士康虽然技术含量不怎么高，但确确实实让很多人就业。
富士康巅峰的时候，在中国有120万的员工，这背后不仅是120万个家庭的生计，更是对拉动当地的经济有很大的推动作用！
前段时间，我们年轻人的失业率数据出炉了。数据显示，当前国内16-24岁的人群中，失业率高达19.6％，也就是说，有将近五分之一的年轻人无法找到工作。
所以你们看，年轻人都不好找工作，何况那些35岁以上的人群呢？富士康虽然技术含量不怎么得，但对就业确实有很大的帮助啊。
再说了，经济要想快速恢复，首要就是消费要起来。只有消费起来了，才能拉动经济，经济起来了，社会上才能提供更多的就业岗位，人们才有收入，这样才能实现正循环。
但我们现在必须要认清一点，我们的比亚迪虽然这些年发展很强势，但以目前比亚迪的体量，还无法接盘富士康留出的市场。
哪怕我们现在在走产业升级的道路，但中低端制造业也不能丢，或者说现在这个时候不能丢。
最后我们来看看富士康真的是血汗工厂吗？根据网友分享统计，富士康的薪资待遇大致分两块：
基本工资：加班费 全勤奖 岗位津贴 绩效奖金。
综合福利：包括饭贴、住宿、水电费补贴、那个费报销、高温补贴、过节费、年终奖、全勤奖等等。
试用期员工：基本工资为1900元/月，综合工资3000元左右。
转正员工：基本工资为2100元/月，综合工资5000元左右。
高级工程师：基本工资为3000元/月，综合工资6000元左右。
督导工程师：基本工资为2800元/月，综合工资5500元左右。
处长：基本工资为3500元/月，综合工资7000元左右。
另外，富士康还为员工提供了发展空间，例如技能培训、晋升机会等等。但是，由于工作强度大、加班时间长等因素，富士康的工作压力也比较大。
所以，无论是从每月工资还是说个人职业前景来看，富士康算不上一家血汗工厂，相反还是一家比较良心的工厂。不知道诸位怎么看？
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