随着时代的发展，人口基数的增多，各行各业的竞争愈发激烈，身处这股浪潮中的人们经常会面临由此带来的熬夜、失眠、作息不规律等问题，使得现代人大都处于亚健康的状态，健康问题渐渐成为人们工作之余谈论的话题。
曼玲粥店敏锐的洞察到这一用户痛点，自2012年创办以来，一直秉持着用心制作每一份“健康、绿色、营养”的食疗好粥的经营理念，用一碗粥承载着各种大自然的精华，让忙于工作没时间下厨的人们能随时随地喝上一碗暖心暖胃的好粥。
如今，曼玲粥店在全国已经拥有1300多家的门店，能做到如此规模，曼玲粥店还有哪些秘诀呢？
曼玲粥店在经营之余，时刻不忘提高粥品品质，不断更新制作工艺，不断提升原有的品类口感，推出了多种系列的粥品，同时还根据季节的变化推出解暑、暖宫等系列新品。
此外，随着移动互联网的快速发展，曼玲粥店也紧随时代潮流，大力发展外卖业务，使得外卖逐渐成为曼玲粥店营收的重要组成部分，在门店的经营收入占比中越来越高。
移动互联网的发展，也让曼玲粥店的品牌知名度越来越高，更多的人知道和了解曼玲粥店，选择在曼玲粥店消费，甚至加入到曼玲粥店，成为这个大家庭的一员。
规模的扩大，必定带来管理方面的问题，曼玲粥店在管理方面一直执行严格甄选，严格把控的原则，对食材的选购严格把关，层层甄选，采用道德采购的方式不断寻求各种高品质食材。采购完毕后，会有专门的产品小组对食材用量进行精心配比，搭配出不同口味的粥品。
对于人力管理，曼玲粥店实行团队管理模式，让店铺工作人员相互紧密联系，这样能使得他们严格自律，相互监督和学习，以便优化人力资源配置，提高工作质效。
食品行业的卫生问题是重中之重，曼玲粥店实行严格的卫生审查制度，并且不断改进，努力打造整洁干净的制作环境和舒适的就餐环境。此外，曼玲粥店还积极参与行业内关于卫生问题的研讨会，建言献策，也吸取别人的宝贵经验，不断成长进步。
目前，曼玲粥店以强劲的势头向全国招商加盟，规模还在不断扩大。曼玲粥店将始终追求优质产品，同时做好经营管理，与消费者共前行。
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