安然纳米奖金制度(安然纳米奖金制度图解)

中国网财经7月11日讯(记者 闫肃)近日，浙江电视台1818黄金眼报道称，四川的小李反映去年他在杭州购买“安然纳米”品牌的产品并加入了公司旗下的营销团队，之后他发现产品没有在商务部上面报备即超范围经营，于是就想把货全部退掉，但在随后维权的过程中发现，“安然纳米”浙江分公司已经紧闭大门。

交两万入会“钻石国际”推广“安然纳米”？

1818黄金眼报道截图

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报道中小李向记者表示，经朋友介绍交了两万多块钱成为“安然纳米”公司旗下“钻石国际”营销团队的VIP会员。有了会员权益，不仅能在“安达通”APP上购买对应额度的公司产品，还可以自己发展团队，做直销推广赚取收益。随后，对于公司产品他说：“保健帽、秋衣、秋裤，我没感觉有很明显的效果，对外宣传就是保健内裤，有调解缓解，男性缓解前列腺炎，女性的话，缓解子宫肌瘤等。”

通过小李提供的宣传资料发现，“安然纳米”公司旗下的“安然纳米钻石国际销售体系”团队看着十分专业、实力雄厚，一些员工代表也分享自己的收获，并晒出各自的“奔驰”“保时捷”“玛莎拉蒂”“劳斯莱斯”等座驾。

公司资质遭质疑

小李说，加入团队后，第一个要学习的，就是公司直销的收益政策，“它分为五项奖金制度，但需要建两个以上的团队才能赚钱，假如我推荐你们两个人，假如我推荐你，你推荐他，我们三个人在同一条线上，我们都赚不到钱。如果拆开，一个放我左手，一个放我右手，两个团队，我就拿一比一的对碰。”

据悉，会员本人需要发展下线，入会分两档，一档是四千元左右，一档是两万元左右，之后再把发展的下线人员划分为两支队伍，公司会根据两支团队中创收较少的队伍收益金额，给会员本人提成，额度在5%左右。

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小李表示，为了争取更多收益，他拉了不少亲戚朋友进来，可不少下线都向他反映，东西处理不掉，于是小李开始怀疑公司资质的问题，四处打听后，觉得问题有点严重。

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退货成为难题

中国网财经记者搜索商务部直销行业管理网站发现，山东安然纳米实业发展有限公司披露的直销企业基本信息中9个分支机构有深圳、江西、河南、河北、四川、安徽、上海、辽宁等地区，受访者小李所在地浙江并不在列表内。

小李对媒体说：“我们发现产品没有在商务部上面报备，那就是超范围经营了，我们就想把这些货全部退掉。”

小李带记者来到位于杭州滨江区康康谷商业中心3幢3层的“安然纳米”浙江分公司，经营场地已经拉上卷闸门。接着，小李又带记者来到隔壁1幢9层的另一处办公场地，“朱老师”说，之前会员们来这里学习过，里面有产品展示，可记者看到的，却是大门紧锁。在公司宣传册上，有一位“李老师”的单独版面，上面写着“钻石国际创办人家族成员”“一千两百万 非凡成就名人”，图片上的座驾是辆保时捷帕拉梅拉。

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现场小李拨通了这位李老师的电话，通过对话听得出，李老师对小李说的情况是了解的，态度也很明确，支持会员维权。小李说：“现在问题是，无论当初购买安然产品，还是后期加入钻石国际发展下线，公司都规定不出具任何书面协议。”

随后1818黄金眼栏目的记者拨通李老师电话，但在沟通未果的情况下被挂断电话。

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已反映给有关部门

报道中，记者到杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监督管理局了解到稽查大队已经介入调查。

杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监督管理局稽查大队黄勇：“一个是山东安然纳米浙江分公司，一个是文琴信息咨询的个体户，从注册上看，两者之间是没有关联的，但是通过投诉举报人反映的情况，文琴信息咨询这个呢，借用过安然纳米场地开过会议，这个我们还在调查核实当中。”

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杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监督管理局稽查大队黄勇：“目前，我们掌握的情况看，这两家个地点还不具备直销的资质，相关情况还要进行调查，如果违反相关法律法规，我们将依法予以严惩。目前还没批复安然在浙江区域的直销许可，没有开直销业务，有个产品展示，不做对外销售的，举报人反映，文琴公司里面有个系统，叫钻石国际，听说总部是在新疆的，那么也不排除在新疆的一些非法的经营活动，渗透到我们这边来，我们将会调查取证。”

多层次团队计酬奖金制度

有数据统计，安然纳米2017年业绩为17亿元，较2016年20.6亿元下降17.48%，但整体而言也排在行业前三十的位置。据调查，安然纳米或存在以下的奖金制度：

五种加盟级别(PV 是积分，每款产品都有对应积分，1元=0.7PV)：

1、一次性购买进货950元(600PV) 的产品， 成为普卡经销商。

2、一次性购买消费4350元(3000PV)的产品，成为银卡经销商。

3、一次性购买消费8600元(6000PV)的产品，成为金卡经销商。

4、一次性购买进货17100元(12000PV )的产品，成为贵宾卡VIP经销商。

做经销商需要一年消费或者销售4080元作为一年领取奖金的条件，公司多奖励600元产品。

安然公司总共有五项奖金(每项奖金都是独立核算)：

一、零售奖：24.5%(pv值35%)，无论哪种级别会员，无论销售公司产品还是自己消费，都有24.5%的返利。

二、复消奖：普卡可以享受到12层，VIP钻卡可以享受到17层。若第一层发展2人，第二层4人，第三层8人，倍增下来到第12层4000多人，前后加起来共8000多人。8000个人你的收入就是5.9–6.7万元/月。

三，区域奖：(周结封顶)

现在公司有两个主要会员级别，不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部门业绩16%的提成。普卡8% 周封顶4000 元，钻卡会员16%周封顶80000元。

四、育成奖

推荐的人越多，被推荐人的收入越高，推荐人的奖金就越高。最多可以拿到自己推荐的10代的收入的65%，前三代10%，后面7代5%。

对于上述奖励制度，中国网财经记者向安然纳米发送采访函进行问询，但截至发稿，尚未得到回复。

《禁止传销条例》规定组织者或者经营者发展人员，通过被发展人员直接或间接发展人员的数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的任何行为都属于传销。同时，为了便于理解，条例还列举了传销的三种表现形式，即以发展下线的数量为依据计提报酬的传销行为(即“拉人头”)，以发展的下线的推销业绩为依据计提报酬的传销行为(即“团队计酬”)，以及骗取入门费的传销行为。

存在多起司法风险

记者搜索天眼查发现，安然纳米存在多起民事案件均是被告身份，且案由皆相近。

民事裁定书

原告李兴与被告山东安然纳米实业发展有限公司确认合同无效纠纷一案，于2019年2月20日立案。

李兴诉称，自己是被告钻石国际体系的产品推销员，从事安然纳米产品的推销工作。经过一段时间的工作，原告发现被告虽然拥有商务部颁发的直销牌照，但与原告的推销关系违反了直销条例禁止性的规定：

第一、条例规定非直销企业不得招募推销员，被告却许可非直销企业的单位和个人通过交纳一定费用的形式吸收推销员；

第二、直销企业吸收推销员应当签订推销合同，被告在原告交纳费用后没有与原告签订推销合同，没有明确推销报酬的计算标准和报酬发放办法；

第三、条例规定直销员须经过直销企业培训和考试取得推销员证书后方能开展推销工作，被告没有对原告进行培训和考试就放任原告在社会上为被告推销产品或推荐介绍他人向被告购买产品；

第四、法律规定非直销企业不得开展推销员的培训工作和不得收取任何培训费用，被告却授权钻石国际这一不具有培训资格的机构对原告进行培训并以入场券的形式向原告收取培训费给原告增加额外的经济负担；

第五、法律规定培训老师必须是在直销企业工作满一年，具有大学本科以上的学历经考试取得资格并在商务部网站公布的，被告却放任非被告企业的人员在没有依法取得讲师资格的钻石国际系统的人员充当讲师，在大大小小的培训场合对欲全力以赴从事直销工作的人员进行培训；

第六、法律规定，推销员开展推销业务必须出示推销合同和推销员证，没有推销合同和推销员证不得从事推销活动，否则一经发现将依法进行处罚，被告及其授权的钻石国际的培训师们从未告诫原告上述法律的禁止性规定，放任包括原告在内的大量的不具备推销资格和推销能力的新手去推销产品和推荐新人向被告购买产品；

第七、法律规定推销员的推销报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额不得超过直销员本人直接向销售者销售产品收入的百分之三十并且至少应当按月计算，但被告给原告的推销报酬只占直销员直接向消费者销售收入的百分之五，而向直销员的上线人员发放的报酬超过他直接销售收入的百分之百甚至有的高达百分之五百或更多，造成上线人员本月没有直接销售业绩。被告根据其下线的销售收入给他发放月收入几万、几十万，甚至高达几百万的收入，以2018年钻石国际年终考核公布为例，创办人张志军2018年年收入5000万元，平均月收入400多万元，而实际上他这一年几乎没有直接向消费者销售产品，被告却把其他直销员的销售收入剥夺转而发给张志军，造成了在一线干活的直销员拿到的收入不超过他直接销售收入的百分之十，而不干活的上线人员却收入高达他直接销售收入的十倍、百倍，甚至没有直接的销售收入也能月入百万年入千万。这种团队记酬商业制度完全符合禁止传销条例中发展下线团队记酬，故被告披着直销合法的外衣，非法传销。由于被告的报酬制度违反了上述法律禁止性规定，违反了多劳多得不劳不得的原则，随着被告认可的钻石国际直销队伍的迅猛发展，根据这种金字塔的二八成功法则，加入人员越多相对贫困的队伍越大，这就是新的直销难民大量涌现的真相。

记者也就此案等多起民事判决向安然纳米进行问询，但截至发稿，尚未得到回复。